初级会计考试3个变化

  2019年初级会计考生和所有的财会人员注意了，11月27日，财政部会计资格评价中心发布了重磅新闻《冯卫东：让会计资格考试为行业创新发展“添薪续力”》（冯卫东：财政部会计资格评价中心党委书记、主任），从文中可以预见，初级会计职称考试要发生3大变化。

  一、初级题库大变， 证书含金量提升。  

  冯卫东表示：积极推进会计资格考试改革，不断提高考试科学化水平。  

  主要内容是将积极开展试题研发创新，推进题库建设，更客观地考查被测考生的知识和技能，更有效地测量考生分析解决问题的能力和业绩水平。  

  可以预见未来初级职称考试将更加注重对会计人能力的考察，而不是一个个教材上的死知识，题库更新将是大势所趋，对考生进行知识水平和业务水平进行综合考察是必然。  

  题库更新，考察范围扩大，能力要求提高，虽然对初级考生来说考试难度也相对提高，对自己的要求会更严格，但同时也给大家吃了一颗定心丸，初级证不会烂大街，不会成为下一个从业证。  

  截至2018年10月，累计有722万余人经过考试取得了初、中级会计资格或高级会计师评审资格。其中，初级510万余人，中级196万余人，高级16万余人。

  已经有510万人拥有初级证，如果再不进行改革，提高经过门槛，到时候初级证泛滥成灾，难道你就开心吗？即使让你侥幸经过了考试又有什么意义呢，还不如就此不断提高考试信度和效度，使会计资格考试成为社会各界认可、国际同业认同、用人单位信赖的品牌。  

  二、初级会计一年多考，可能真的要来了。 

  冯卫东表示：在全面推进无纸化考试改革的基础上，开展初级资格考试的多批次、常态化改革，增加考生的选择机会。  

  虽然19年初级职称考试依然实行的是一个年度只考1次，打破了之前一年多考的“谣言”。但是“谣言”并不是空穴来风，在18年财政部下发的《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见（征求意见稿）》中就提到：助理会计师（即初级会计师）的考试时间、考试频次等管理权限，根据报考人数增长趋势等因素逐步下放。  

  如今官方又再次发声表态，单独把初级资格考试拎出来进行说明，可见初级考试当真是要实现“一年多考”，已经在国家资格考试改革的大方针之中，虽然具体的时间没有公布，但是方向无疑是定调了，“一年多考”是跑不了啦。

  其实“一年多考”绝对是好事，会给考生带来更自主和方便的考试福利，只要你有能力就能拿证，你就有证明自己的机会。有人说“一年多考”会让初级变得不值钱，院长觉得这两者并没有因果关系，考试还是那个考试，没有掌握初级知识，没有达到拿证的水平考多少次都通不过。  

  况且前文也说过，题库不断更新，对应的考试难度也在增大，“一年多考”只是增加了考试机会，并不会给你“放水”。  

  此外，冯卫东表示：优化无纸化考试系统，适合不同等级考试阅读和答题的需要，提升界面友好度，方便考生顺利完成考试；依托测试理论和计算机技术，创新组卷模式，积极研究无纸化线性动态考试和自适应考试。  

  参加过初级考试以及模拟机考的人觉得考试体验如何，对无纸化考试有什么感受呢？今后参加初级机考的人有喜了，资格考试将运用信息网络技术实现考务管理精细化，至少在感官体验上会更舒适。  

  三、初级会计分数越高，人才待遇越丰厚。  

  冯卫东表示：应以考生为本，积极创新拓展考试服务产品，延伸考试评价服务链，经过推进“出色考生跟踪评价计划”，将考试与考生职业发展结合起来，助力会计人才成长。

  我们以前都是考完试拿到证就完事了，只能拿着自己辛辛苦苦考到的初级证去就业市场找工作，面试一个个岗位，再者顶多经过招聘网站去匹配公司和职位，花了一个月、两个月才找到一份满意的工作，从头到尾完全靠的是自己。  

  从目前的消息看，国家将继续为考生提供就业服务，为用人单位和会计人才搭建信息交流平台，实现人尽其才、才尽其用。当然主要针对的还是“出色考生”，这也给大家提了一个醒，什么“60分万岁”“能过就行”这种念头还是乘早打消，市场上不缺60分的初级证，而是缺高分人才！  

  那国家将经过何种方式落实“出色考生跟踪评价计划”呢？  

  1.开展市场主体需求和会计人才供给信息调查，建立会计人才供求动态数据库，定期发布全国会计人才供求状况报告，引导社会资源合理配置。  

  2.借力网站平台等媒介，不断提升网上“会计人才超市”影响力，使用人单位需求和会计人才供给信息更加通畅，会计人才交流更加活跃，实现人尽其才、才尽其用。  

  其实人才计划早已经来啦，已经有2.3万人加入出色考生跟踪评价计划，1.4万人加入“会计人才交流超市”。

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