一定要扶持企业尽快重回良性发展的轨道,不要让企业负重经营,一旦倒闭,所有的员工将面临下岗问题,经济萧条问题.
现在经济大环境很是不好,现在企业的生存环境已经非常艰难了,再加上较高的增值税和社保费率,几乎压得企业喘不过气来。近日财政部提出,拟将增值税和社保费率下调的事。
当然也有很多小伙伴认为,社保费率下降,将影响社保基金的可支配金额,怕等我们这一辈退休的时候,社保基金已经亏空,就拿不到太多养老金了。我认为,任何事情讲究轻重缓急,今后养老金下降的确影响很大,但是目前我国所面临经济低迷危机,更是刻不容缓。
一定要扶持企业尽快重回良性发展的轨道,否认继续让企业负重经营的话,一旦运营不善倒闭,所面临的人员下岗问题,经济萧条问题,就会更严重的影响到社会发展,试问,如果现在企业陨落严重,几十年我们的养老保障就更无从谈起了。因此,有计划性的降低增值税和社保费率,是一件刻不容缓的政策。
众所周知,在西方国家的企业税率是非常高的,高赋税会是今后社会发展的一个方向,但是针对个别国家来说,还是要在国情的基础上,合理制定税率。我们国家,在改革开放后,经济大阔步发展,九十年代初和2000年初,是经济发展较快的一些年,到了现在2018年,中国的经济已经大面积融合国际经济,增速放缓,人工成本大大提高,而我国的产业转型升级还不到位,还有大量的劳动密集型企业。那么现在的高增值税、高社保费率对于劳动密集型企业来说,是较致命的,他们不同于高科技企业,产品附加值大,净利润高。
劳动密集型企业,靠的就是较低的人工成本获取利润,每一丝利润来源都于人工、社保、税费息息相关。但凡有一点点的上涨或波动,就可能成为压倒企业的较后一根稻草。近年来,经济大形势走低,这些劳动密集型企业的日子就更艰难了,用低人工成本的方式招不到足够的工人,用高薪酬的方式又会亏本,企业能不能撑下去,就靠这一点点的成本和利润之间的较量。在这种形势下,我认为,已经到了必须下调增值税、社保费率的关键时刻,目前的社保费率已经达到了工资的30%多,这是非常可怕的,用工成本太高了。
对于劳动密集型企业来说,每下降一个点的费率,都可能是挽回企业可以继续生存的救命药。至于增值税和社保费率到底应该下调到多少合适,我想这需要经过相关部门的精算和讨论,毕竟这涉及到国库的充盈和退休职工的退休金,怎样才能两全,平衡好多方的关系,这是一个很深的课题,希望较终可以给我们满意的答案,国富民强!
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